La Provincia anunció un aumento salarial para estatales que impactará en los sueldos de marzo

La recomposición alcanzará a trabajadores provinciales y municipales con subas que promedian entre el 11 y el 14 por ciento y un incremento mínimo de bolsillo de 75 mil pesos.

El Gobierno de La Rioja confirmó un incremento salarial para los trabajadores de la Administración Pública Provincial que se verá reflejado en los haberes correspondientes al mes de febrero, a percibirse en marzo. La medida abarcará al conjunto de los agentes públicos provinciales y municipales e incluirá mejoras en el salario básico y sumas fijas, tanto remunerativas como no remunerativas.

Según se informó oficialmente, el aumento promedio oscilará entre el 11 y el 14 por ciento, con un impacto directo en el ingreso de bolsillo que partirá de los 75 mil pesos y superará los 100 mil en áreas consideradas críticas, de acuerdo con la estructura salarial y la antigüedad de cada trabajador.

La política salarial demandará una inversión cercana a los 10 mil millones de pesos y, desde el Ejecutivo, remarcaron que se trata de uno de los mayores esfuerzos financieros realizados por la Provincia en materia de recomposición de ingresos. En ese marco, señalaron que la medida fue posible gracias a un proceso de reorganización del gasto público que incluyó la reducción de ministerios y secretarías, mayores controles sobre viáticos y viajes oficiales y un seguimiento más estricto de la gestión administrativa.

En el sector de Seguridad, el incremento será del 12 por ciento al salario básico, lo que representará una mejora aproximada de 107 mil pesos para un agente que recién se inicia. En Educación se aplicará un 4 por ciento al básico, más 70 mil pesos remunerativos no bonificables y un aumento del piso salarial de 75 mil pesos, además de 30 mil pesos para IPE, con un impacto estimado de 105 mil pesos para docentes frente al aula por cargo y un mínimo de 75 mil para el resto del sector.

Para el personal de Salud se dispuso un aumento del 11,5 por ciento al salario básico, acompañado de una suma remunerativa de 50 mil pesos. En este caso, la mejora alcanzará los 100 mil pesos para médicos ingresantes y superará los 120 mil para quienes cuentan con mayor antigüedad, mientras que el personal administrativo tendrá un incremento mínimo de 75 mil pesos.

En el escalafón general y municipal, la suba será del 4 por ciento al básico más 70 mil pesos, lo que implicará mejoras de alrededor de 75 mil pesos para las categorías más bajas y de hasta 90 mil pesos para los agentes con mayor trayectoria, garantizando en todos los casos un aumento no inferior a 75 mil pesos. Para los trabajadores vinculados se otorgará una suma fija de 40 mil pesos.

El incremento alcanzará también a organismos como la Función Judicial, la Legislatura y los trabajadores municipales de la Capital, con una inversión adicional estimada en mil millones de pesos. Desde el Gobierno provincial indicaron que la recomposición forma parte de un proceso progresivo que continuará siendo evaluado a lo largo del año en función de la evolución económica y financiera.